تأمين البطالة في مصر: شروط الاستحقاق وقيمة التعويضات وفقًا للقانون

ينظم قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات رقم 148 لسنة 2019 نظام تأمين البطالة في مصر، حيث يحدد الشروط والضوابط الخاصة باشتراك الموظفين والعاملين المؤمن عليهم في هذا النظام.

نطاق التغطية التأمينية

يطبق تأمين البطالة على:

• العاملين في وحدات القطاع العام
• موظفي قطاع الأعمال العام
• العاملين في الوحدات الاقتصادية التابعة للقطاع العام
• العاملين في القطاع الخاص

بشرط ألا يتجاوز سن المؤمن عليه 60 عامًا.

مدة وشروط صرف تعويض البطالة

يبدأ صرف التعويض من اليوم الثامن بعد انتهاء الخدمة أو عقد العمل، ويستمر حتى:

• اليوم السابق للالتحاق بعمل جديد
• أو لمدة 12 أسبوعًا (أيهما أسبق)

تمتد المدة إلى 28 أسبوعًا في حالة التعطل للمرة الأولى إذا كانت مدة الاشتراك في التأمين تجاوزت 36 شهرًا.

الشروط الأساسية لاستحقاق التعويض

• ألا يكون المؤمن عليه قد استقال من العمل (يشمل حالات الانقطاع عن العمل)
• ألا تكون إنهاء الخدمة نتيجة حكم قضائي في جناية أو جنحة تمس الشرف أو الأمانة
• أن يكون المؤمن عليه قد اشترك في التأمين لمدة سنة على الأقل (بما في ذلك 6 أشهر متصلة قبل التعطل)
• تسجيل المؤمن عليه في سجل المتعطلين بمكتب القوى العاملة
• التردد على مكتب القوى العاملة في المواعيد المحددة

نسب وقيمة تعويض البطالة

يحسب التعويض كنسبة من أجر الاشتراك الأخير وفقًا للجدول التالي:

يشار إلى أن التعويض يستمر خلال فترة التدريب المهني التي يقررها مكتب القوى العاملة للمتعطلين.